职位名称：人力资源经理
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薪资：
7000
—
10000
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概要: 1、协助公司人力资源总监建立和健全公司人力资源管理体系、优化人力资源管理制度；
2、负责推进基地绩效考核体系，完善考核指标库，进行年度、季度、月度人均绩效分析，起草绩效改进优化方案；
3、根据企业发展战略，协助规划基地各部门年度定员定编，编制年度人员需求计划及招聘计划，满足人才需求；
4、负责基地劳动关系的维护及劳动纠纷、劳动争议处理；
5、其他各模块工作主导及各部门协调工作。
- 工作地点： 广东省 - 佛山市 - 南海区
- 所属部门：人力部
- 招聘人数：5
- 工作性质：全职
- 工作年限：5-10年
- 学历：专科
- 年龄：28岁以上
- 性别：不限
- 发布时间： 2024-04-22
概要: 1、协助公司人力资源总监建立和健全公司人力资源管理体系、优化人力资源管理制度；
2、负责推进基地绩效考核体系，完善考核指标库，进行年度、季度、月度人均绩效分析，起草绩效改进优化方案；
3、根据企业发展战略，协助规划基地各部门年度定员定编，编制年度人员需求计划及招聘计划，满足人才需求；
4、负责基地劳动关系的维护及劳动纠纷、劳动争议处理；
5、其他各模块工作主导及各部门协调工作。
职位描述：
1、协助公司人力资源总监建立和健全公司人力资源管理体系、优化人力资源管理制度；
2、负责推进基地绩效考核体系，完善考核指标库，进行年度、季度、月度人均绩效分析，起草绩效改进优化方案；
3、根据企业发展战略，协助规划基地各部门年度定员定编，编制年度人员需求计划及招聘计划，满足人才需求；
4、负责基地劳动关系的维护及劳动纠纷、劳动争议处理；
5、其他各模块工作主导及各部门协调工作。
任职资格
1、男女不限，28岁以上，大专以上学历，人力资源及管理类相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有2年人力资源经理同等岗位工作经验者优先；
关键词：
-
人力资源经理
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