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广东省区域经理
职位名称:广东省区域经理
浏览次数:
  • 发布时间: 2024-03-22
  • 薪资: 10000 — 15000
    浏览次数:
    概要:1、全面负责区域分店的营运管理,带领区域全体人员确保公司下达的各项经营目标的实现。 2、监督、控制区域分店的安全管理,保证分店的安全运作,杜绝各种安全事故。 3、通过有效的管理手段,合理控制和降低区域/分店的各项经营成本,为公司创造效益。 4、通过有效的管理监督及问题改善,使得分店QSC(品质、服务、清洁)呈现良好,保证顾客的消费满意度。 5、熟悉区域内各分店的商圈情况,制定不同时期的营销方案,为公司总体营销策略提供建议。 6、公平、公正的行使管理职权,营造良好的管理氛围;促进/协调好下属及员工的关系,提高员工满意度,降低员工流失率。 7、负责下属人员工作绩效的评估、绩效面谈及绩效改善跟进,促使下属工作能力的不断提升。 8、负责根据公司的训练体系,制定本区域的训练计划并确保训练工作在区域内的有效执行,保证区域员工的能力提升与成长。 9、在区域内建立良好的涉外公共关系(政府部门、居委、业主、加盟/合作方、媒体等),建立相关的联系档案资料。 10、遵守公司各项规章制度;完成上级交办的各项工作任务。
    • 工作地点: 广东省 - 佛山市 - 南海区
    • 所属部门:商务部
    • 招聘人数:1
    • 工作性质:全职
    • 工作年限:3-5年
    • 学历:专科
    • 年龄:25岁以上
    • 性别:不限
    • 发布时间: 2024-03-22
    概要:1、全面负责区域分店的营运管理,带领区域全体人员确保公司下达的各项经营目标的实现。 2、监督、控制区域分店的安全管理,保证分店的安全运作,杜绝各种安全事故。 3、通过有效的管理手段,合理控制和降低区域/分店的各项经营成本,为公司创造效益。 4、通过有效的管理监督及问题改善,使得分店QSC(品质、服务、清洁)呈现良好,保证顾客的消费满意度。 5、熟悉区域内各分店的商圈情况,制定不同时期的营销方案,为公司总体营销策略提供建议。 6、公平、公正的行使管理职权,营造良好的管理氛围;促进/协调好下属及员工的关系,提高员工满意度,降低员工流失率。 7、负责下属人员工作绩效的评估、绩效面谈及绩效改善跟进,促使下属工作能力的不断提升。 8、负责根据公司的训练体系,制定本区域的训练计划并确保训练工作在区域内的有效执行,保证区域员工的能力提升与成长。 9、在区域内建立良好的涉外公共关系(政府部门、居委、业主、加盟/合作方、媒体等),建立相关的联系档案资料。 10、遵守公司各项规章制度;完成上级交办的各项工作任务。
    职位描述:

    1、全面负责区域分店的营运管理,带领区域全体人员确保公司下达的各项经营目标的实现。

    2、监督、控制区域分店的安全管理,保证分店的安全运作,杜绝各种安全事故。        

    3、通过有效的管理手段,合理控制和降低区域/分店的各项经营成本,为公司创造效益。

    4、通过有效的管理监督及问题改善,使得分店QSC(品质、服务、清洁)呈现良好,保证顾客的消费满意度。                    

    5、熟悉区域内各分店的商圈情况,制定不同时期的营销方案,为公司总体营销策略提供建议。

    6、公平、公正的行使管理职权,营造良好的管理氛围;促进/协调好下属及员工的关系,提高员工满意度,降低员工流失率。    

    7、负责下属人员工作绩效的评估、绩效面谈及绩效改善跟进,促使下属工作能力的不断提升。

    8、负责根据公司的训练体系,制定本区域的训练计划并确保训练工作在区域内的有效执行,保证区域员工的能力提升与成长。    

    9、在区域内建立良好的涉外公共关系(政府部门、居委、业主、加盟/合作方、媒体等),建立相关的联系档案资料。  

    10、遵守公司各项规章制度;完成上级交办的各项工作任务。  

    岗位要求:

    1、大专以上学历,大专及以上学历(管理类相关专业、餐饮/酒店类相关专业);

    2、5年以上营运管理相关工作经验,3年以上同等岗位工作经验者优先;

    3、了解餐饮管理发展趋势,对管理理论、方法有充分认知及管理实践;

    4、具备较好的领导能力、沟通协调能力及训练能力、良好的应变及危机处理能力;

    5、具备较强的文字表达能力,精通办公软件和管理工具应用;

    6、具备较强的执行力与优秀团队协作精神,良好的人际关系,敬业度及责任感。

    关键词:
      广东省区域经理

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