岗位职责：
1、向公司董事长负责，全面完成董事会下达的各项指标，对公司总体业绩负责。
2、主导供应链中心、运营中心、研究院的管理工作，包括但不限于组织架构的搭建与成员的引进与管理，年度规划的制定与营销过程管理以及日常事务处理。
3、建立分管部门的运营标准和管理体系，使公司运作规范和高效，培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队。
4、制定品牌策略，规划公司产品线，布局公司渠道，把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化。
5、建立风险管理机制，识别并应对经营风险及市场风险，建立财务预警系统。
6、对公司各部门管理提出意见建议，确保各项制度及决议的落实执行。

任职要求：
1、28-38岁，本科及以上学历；
2、熟悉团队管理，餐饮管理，运营管理，加盟体系管理及食品制造业管理优先考虑。
3、有良好的语言、文字表达能力，优秀的执行能力、协调能力及解决问题能力；性格外向，易于沟通；
4、具备良好的经营意识和管理经验以及食品行业公司内部管理经验，拥有较好的团队管理能力，有公司全盘或几个部门管理经验，并具有成功的经历。
5、 为人正派，良好的职业素养与职业道德，思维敏锐，逻辑性和判断力强，性格果敢，追求高工作标准。

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